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【面接対策】退職(転職)理由を印象UPさせる伝え方、採用担当者が伝授!

今回は、面接で以前の仕事から退職・転職した理由を印象よく伝える方法についてご紹介していきます。 退職理由で大切なのは具体性と、自分のこととして捉えているか 転職で選考を受けている方は、面...
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【面接対策】1分で採用担当者の心をつかめる!自己紹介の内容と伝え方をプロが解説!

今回は面接で自己紹介をするときに意識するポイントについてご紹介していきます。 面接の自己紹介は30秒から1分以内にまとめよう 「面接で自己紹介をする時に、何をどこまで話せばいいのでしょう...
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【面接対策】障がい名のみだとNG!?障がいの整理方法と採用担当者への伝え方

今回は障がいの整理方法と採用担当者への伝え方についてご紹介していきます。 障がいを整理するための5つのポイントを紹介! 障がいについて伝える時には、事前準備をしておくことが非常に大切です...
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障がい者雇用で資格は実際に有利になるのか?人事が解説!

今回は、障がい者雇用において資格は実際に有利になるのか解説していきます。 仕事の内容によってどのような資格が有利になるかは変わる 障がい者雇用の就職活動をする上で、「自分に自信がないので...
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未経験でも安心?障がい者雇用の求人で人気な事務職の仕事内容とは

今回は障がい者雇用において人気の職種、「事務職」というのはどんな仕事なのか、注意すべきポイントとともにご紹介していきます。 事務職にも種類がある!?仕事内容を理解しよう 障がい者雇用にお...
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障がい者雇用で役職はどう見てるの?人事がホンネを暴露します!

今回は障がい者雇用で役職経験は重要なのか、人事のホンネをご紹介していきます。 役職経験の有無で有利不利が分かれることはない 前職で何か役職についていたという経験は、企業側がその経験を次も...
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障がい者雇用で職歴がないのは不利?人事がホンネを暴露します!

今回は障がい者雇用で職歴は重要なのか、人事のホンネをご紹介していきます。 職歴はあれば有利だが、なくても不利ではない 「これまで働いた経験がなかったり、働くことに大きなブランクがあったり...
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障がい者雇用で学歴って重要?人事のホンネを公開します!

今回は障がい者雇用で学歴は重要なのか、人事のホンネをご紹介していきます。 最近は学歴をあまり重要視しなくなってきている 「学歴によって、就職活動での有利不利を判断されるのかわからないので...
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在宅中にその場でできるストレス対処法4選

今回は在宅中にできるストレス対処法についてご紹介していきます。 冷静になるための行動を取ろう 在宅勤務や在宅訓練が増え、屋内にいる時間が長くなりました。屋内にいる時間が長くなったことでス...
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障がい者雇用で職場の人間関係を保つポイント!

今回は職場の人間関係を保つポイントについてご紹介していきます。 自分の心身の安定を第一に! 人付き合いが苦手で、職場の人間関係について悩んでいるという方もいらっしゃるでしょう。 職...
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障がい者が仕事で困った時の相談のコツを人事が教えます

今回は仕事や人間関係で困った時の相談のコツについてご紹介していきます。 ログノートや記録メモをつけておこう 仕事や職場の人間関係で困ったことや悩み事がある場合には、1人で抱え込まずに信頼...
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【必見】障がい者が働く上で絶対に身に着けておくべき報告・連絡・相談!

今回は仕事をする上で大切な、報告・連絡・相談についてご紹介していきます。 報告・連絡・相談の内容はあらかじめまとめておこう 報告・連絡・相談(以下、報連相)は、上司や周りの人に安心して働...
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障がい者が無理なく仕事に慣れるコツを人事が教えます!

今回は仕事に慣れるためのコツについてご紹介していきます。 障がいの特性を踏まえた対策を取ろう 仕事に慣れるためには、自分自身の障がいの特性を踏まえて対策をとっていく必要があります。 ...
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障がい者の仕事相談!人事が教える仕事をする上で目指すべきことは?

今回は仕事をする上で目指すべきことについてご紹介していきます。 まずは正確な業務をすることを目指そう 仕事をする上では、周りの人が、この人に仕事を任せれば安心だと思ってもらえるような活躍...
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仕事で優先順位がつけられない方必見!障がい者採用の人事が教える最適な方法とは?

今回は仕事の優先順位のつけ方についてご紹介していきます。 業務を細かく分解すれば優先順位は見えてくる 業務を任せられたのは良いものの、どの業務から取り組むべきか優先順位がわからないという...