合理的配慮

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【障がい者雇用】企業ではどう配慮してくれるの?配慮事項を伝える2つのコツ!

今回は障がい者雇用で必要な配慮事項を伝えるコツについて解説していきます。 自分が必要な配慮は何かを会社に知ってもらうことが大切 障がい者雇用において、会社側がどのような配慮をしてくれるの...
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障がい者雇用で病気の相談はどうすればいい?

今回は、視聴者の方から寄せられた、合理的配慮に関する質問に、全盲の弁護士として知られる、大胡田 誠先生が答えてくださいました。 病気については、信頼できる第三者に相談しましょう 質問職場...
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障がい者雇用で休憩時間を取りたいことは伝えて平気?

今回は、視聴者の方から寄せられた、障がい者雇用に必要な配慮に関する労働者の希望の伝え方についての質問に、全盲の弁護士として知られる、大胡田 誠先生が答えてくださいました。 休憩時間についての希...
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障がい者雇用で配慮の希望はどこまで伝えればいいの?

今回は、視聴者の方から寄せられた、障がい者雇用に必要な配慮に関する労働者の希望の伝え方についての質問に、全盲の弁護士として知られる、大胡田 誠先生が答えてくださいました。 配慮の希望はどこまで...
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合理的配慮の誕生の背景を法律のプロがわかりやすく説明します

今回は障がいのある方に向けた職場や事業所などでの合理的配慮について、全盲の弁護士として知られる、大胡田 誠先生に解説していただきました。 合理的配慮は考え方の変化によって生まれた 201...
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合理的配慮を行い働きやすい職場環境を実現するためには気遣いのひとつだと思うことも大切

障がい者雇用の世界では、障がい者社員を雇用するにあたって、企業は障がい者が働きやすい環境を作る必要があります。 障がい者一人ひとりの障がいの種類や程度、ニーズに合わせて可能な範囲で配慮を行うこ...