就職活動

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人事が教える!採用されやすい人の3つの特徴【障がい者雇用】

今回は障がい者雇用の就職活動では、「どんな人が採用されやすいのか」について解説していきます。 障がい者雇用で採用されやすい人の3つの特徴 今回は、ポイントを3つに厳選してお伝えします。 ...
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自閉症スペクトラム(ASD)の方が就職・転職して長く仕事するために!面接で聞かれる5つのポイントと対策を人事が解説!

自閉スペクトラム症(Autism Spectrum Disorder: ASD)は、発達障がいのひとつです。特徴として、言葉の遅れ、会話が成り立たないなど、対人関係(コミュニケーション)が対人関係(...
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統合失調症の方が就職・復職して働くために!面接で聞かれる4つのポイントと対策を人事が解説!

統合失調症は、幻覚や妄想などの症状が特徴的な精神疾患のことです。約100人に1人がかかる頻度の高い病気ともいわれています。「不治の病」ではなく、多くの方が回復していきます。 参照:厚生労働省 ...
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【障がい者雇用】休憩時間の過ごし方ってどうすればいいの?

今回は休憩時間の過ごし方について解説していきます。 まずは、自分が休憩時間をどう過ごしたいかを考えよう 今回は、「休憩時間の過ごし方がわからず不安だ」というご相談をいただきました。 ...
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【障がい者の就活】企業研究で絶対にすべき3つのリサーチとは?

今回は障がい者雇用で就職活動する際の企業研究について解説していきます。 就職活動をするうえで、企業研究が必要な理由とは 就職活動をする上では、企業研究が必要です。 その理由は大きく...
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【障がい者雇用】企業ではどう配慮してくれるの?配慮事項を伝える2つのコツ!

今回は障がい者雇用で必要な配慮事項を伝えるコツについて解説していきます。 自分が必要な配慮は何かを会社に知ってもらうことが大切 障がい者雇用において、会社側がどのような配慮をしてくれるの...
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双極性障がいの方が就職・復職して働くために!面接で聞かれる6つのポイントと対策を人事が解説!

双極性障がいは、気分障がいと分類される疾患の一つで、躁(そう)状態とうつ状態を繰り返す精神疾患です。また、うつ状態に加え、激しい躁状態が起こる双極性障がいを「双極I型障がい」といい、うつ状態に加え、...
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障がい者雇用で昇給する2つの方法!就職前に見極めるコツをプロが伝授!

今回は障がい者雇用で昇給する方法について解説していきます。 昇給の方法は大きく分けて2つ 障がい者雇用で昇給する方法は大きく分けて2つあります。 1.自動的に昇給する まず1...
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「学歴、年齢など自分に合う障がい者求人がネットで見つからない・・」探し方のポイントを伝授します!

今回は自分に合う障がい者求人の探し方について解説していきます。 ハローワークや民間の就職・転職サービスを積極的に利用しよう 今回は、「インターネットで求人を探しても高卒の求人がなく不安だ...
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「発達障がい者でうつを併発しています」個人のプライバシーは、どこまで企業に話してOK?

今回は個人のプライバシーをどこまで企業に伝えるべきなのか解説していきます。 プライバシーに関わることのうち、仕事に影響することは伝えるべき 「自分の障がいや病気を企業に伝えるときに、プラ...
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発達障がいについての企業の理解ってどうなの!?その真相と対策を教えます

今回は企業の発達障がいへの理解度について解説していきます。 発達障がいに対して理解している企業は少ないと思っておいたほうがいい 「発達障がいに対して、企業がどのくらい理解しているのかを知...
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「どこから応募するかで有利、不利はある?」障がい者雇用のプロがズバリ回答します!

今回は障がい者雇用の就職活動では、どこから応募するかで有利・不利はあるのか解説していきます。 人材紹介経由での応募は、会社に伝わる自分の情報量が多いので有利になる 今回は、「求人サイトや...
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「障がい者求人には、何日/何時間働ければ応募可能?」企業側のホンネを話します!

今回は障がい者求人に応募するには何日/何時間働ければいいのか解説していきます。 目安として週20時間以上、理想は週30時間以上働けるといい 「障がい者求人に応募するには何日、何時間働けれ...
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「障がいを開示(オープン)して一般枠で働くには?」その方法を人事目線で解説します

今回は障がいをオープンにして一般枠で働く方法をご紹介していきます。 障がいがあっても、採用するメリットがあれば一般枠で採用される 障がい者の就職活動において、「障がい者雇用枠か一般枠、ど...
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障がい者向け人材紹介サービスを使うと有利?不利?その真相をプロが解説!!

今回は、障がい者向け人材紹介サービスを使った就職活動について解説していきます。 障がい者向け人材紹介サービスを使って不利になることはない 今回は、「エージェントいわゆる人材紹介サービスを...