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人事が教える!採用されやすい人の3つの特徴【障がい者雇用】

今回は障がい者雇用の就職活動では、「どんな人が採用されやすいのか」について解説していきます。 障がい者雇用で採用されやすい人の3つの特徴 今回は、ポイントを3つに厳選してお伝えします。 ...
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「面接通過しません・・」不採用の際、見直すべきポイントを伝授します!

今回は、面接で不採用になった場合の見直すべきポイントを解説していきます。 面接で伝えたいことがまとまっていないと不採用の可能性が高い 今回は、「面接で不採用が続き、次の選考に進めずにいる...
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【徹底比較】障がい者枠と一般枠、どちらを選択すればいい?メリット・デメリットを人事目線で解説!

今回は、就職活動における障がい者枠と一般枠、それぞれのメリット・デメリットなどをご紹介していきます。 就職活動における障がい者枠のメリット・デメリット 近年の調査で、障がい者が障がい者枠...
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障がい者雇用で役職はどう見てるの?人事がホンネを暴露します!

今回は障がい者雇用で役職経験は重要なのか、人事のホンネをご紹介していきます。 役職経験の有無で有利不利が分かれることはない 前職で何か役職についていたという経験は、企業側がその経験を次も...
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障がい者雇用で職歴がないのは不利?人事がホンネを暴露します!

今回は障がい者雇用で職歴は重要なのか、人事のホンネをご紹介していきます。 職歴はあれば有利だが、なくても不利ではない 「これまで働いた経験がなかったり、働くことに大きなブランクがあったり...
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障がい者雇用で学歴って重要?人事のホンネを公開します!

今回は障がい者雇用で学歴は重要なのか、人事のホンネをご紹介していきます。 最近は学歴をあまり重要視しなくなってきている 「学歴によって、就職活動での有利不利を判断されるのかわからないので...
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【障がい者の就活】面接で不採用の結果にショックを受けた時の対処法

今回は、面接で不採用と通知された時の対処法についてご紹介していきます。 選考を受けたという経験は次に活かせる 選考を受けた結果、不採用という知らせを受けてしまうと、やっぱりショックを受け...
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【障がい者の就活】内定後の採用条件を確認するポイント

今回は内定をもらった後、採用条件を確認するときのポイントについてご紹介していきます。 採用条件は入社を決める前に確実に理解するべき 選考活動を経て、内定をもらった後に、会社側から採用条件...